L’ESB, l’institut technologique FCBA, le pôle de compétitivité Xylofutur, le Campus des Métiers et des Qualifications Bois et Forêt et cinq Fibois (interprofessions de Nouvelle-Aquitaine et Landes de Gascogne, des Pays de la Loire, d’Auvergne-Rhône-Alpes et d’Île-de-France) composent le consortium Up FIB (pour « Union pour la formation auprès des industries du bois et des biosourcés »). Sa vocation est d’accompagner les entreprises engagées dans le développement de solutions pour la ville durable et des bâtiments innovants par la formation.
On constate que les métiers du bois sont essentiellement accessibles après une formation professionnelle. Les jeunes issus des voies générales ou scientifiques n’identifient pas les formations bois et matériaux biosourcés existantes comme leur étant accessibles. Le système français, à titre d’exemple, ne propose pas de DUT « bois » pour des jeunes issus des formations générales.
Côté entreprises, où la main-d’œuvre fait souvent défaut, l’étude dite EDEC (Engagements de développement de l’emploi et des compétences), réalisée en 2019, pointe quatre enjeux pour les entreprises de la filière : accroître fortement l’attractivité de la filière bois, construire et déployer des parcours d’accès à l’emploi, ajuster les flux de diplômés, et enfin promouvoir les bassins territoriaux de compétences.
Le projet Up FIB a pour ambition de répondre à ces enjeux par des actions visant à faire connaître les métiers du bois et des biosourcés, et de proposer dans quatre régions pilotes une offre de sensibilisation et de formation (initiale) adaptées aux jeunes issus des voies générales ou scientifiques, sans oublier les salariés qui souhaitent monter en compétence (formation continue).
Cinq familles d’actions sont prévues, à savoir : produire et diffuser des solutions Bas Carbone innovantes (pilotage Xylofutur), compléter l'offre de formation initiale Bois et bas carbone (pilotage ESB), déployer une offre de formations qualifiantes (pilotage FCBA), travailler l'attractivité des formations avec les entreprises (pilotage Fibois), et proposer des outils pédagogiques, des lieux et équipements modernes (pilotage Campus des Métiers et des Qualifications).
Le consortium Up FIB intégrera progressivement d’autres partenaires (entreprises, organisations professionnelles, établissements scolaires…) pour dupliquer et étendre le modèle à l’ensemble du territoire national.
20 000
On recensait en 2019 près de 20 000 (1) jeunes diplômés BEP, CAP et bac pro « bois », environ 1 000 BTS (2) (dont plus de 50 % sont issus des formations professionnelles) et un peu moins de 200 (3) ingénieurs diplômés par l’ESB et l’Enstib chaque année.
(1) Source : ministère de l’Éducation nationale.
(2) Estimation : les bases du ministère de l’Éducation nationale globalisent les chiffres des BTS « construction ».
(3) Données écoles.