Comme chaque année, l’Observatoire des métiers du Négoce des matériaux de construction publie, à la demande de la Commission paritaire nationale emploi et formation professionnelle (CPNEFP), son rapport de branche. Ce bilan emploi-formation se base à la fois sur l'analyse des données issues de Constructys – l'opérateur de compétences (OPCO) de la Construction – et sur les réponses à une enquête menée en 2023 auprès de 4 260 entreprises.
Les recrutements sont restés constants dans la branche avec 20 600 embauches en 2022, un chiffre sensiblement identique à celui de 2021 où le nombre d'embauches était évalué à 20 400. Le taux de recrutement reste ainsi élevé, à 23,5 % en 2022 contre 24 % en 2021. Parmi ces 20 600 personnes embauchées, 75,5 % d’entre elles ont pu accéder directement à un CDI. Le volet emploi de l'enquête souligne, en particulier, le fait qu'une entreprise sur cinq prévoit d'embaucher des salariés dans les mois à venir, soit 20 % des entreprises participant à l'étude. En outre, le rapport démontre une stabilité du nombre d’entreprises entre 2021 et 2022, passant de 4 255 à 4 260, après avoir connu une nette augmentation en 2021, liée à l’intégration des entreprises du Négoce de bois au sein du périmètre de la branche.
Sur les conditions d’emploi, près de 95 % des salariés sont aujourd’hui en CDI, démontrant ainsi que le secteur est sécurisant. La part des femmes est restée stable en 2022, avec 25,5 % des effectifs. La répartition reste assez équivalente selon la taille des entreprises, allant d’une proportion de 30,5 % de femmes pour les entreprises de moins de 11 salariés à une proportion de 24,5 % pour les entreprises de plus de 300 salariés. Enfin, on note une très légère hausse de l'âge moyen des salariés, passant de 41,5 ans en 2021 à 42 ans en 2022. On retrouve ainsi la moyenne d'âge qui avait été relevée en 2020.
